Откуда брать идеи для контента?
Источники контента, которые никогда не иссякают
#SMM
-
-
Как (заставить) замотивировать сотрудников выступать?
Растим спикеров из коллег: задачка со звёздочкой
-
Коммуникация с холодным кандидатом
Куда писать, когда звонить и как схантить холодного кандидата?
-
6 ошибок в текстах вакансий: почему ваш подбор неэффективен
Ваша вакансия долго не закрывается?
Разберемся, в чем может быть причина (спойлер: это почти всегда текст) -
6 секретов копирайтинга: как улучшить текст вакансии
«Продающие заголовки», «цепляющие тексты», инфостиль – какие приёмы действительно помогают составить текст вакансии?
-
По полям, по полям ─ как 50 вакансий трактористов закрыть вам
Разбираем кейс выпускницы курса «Рекрутмент-маркетолог» Натальи Луничевой, в котором есть HR SMM, автоматизация и CJM, но почти нет бюджета
-
Как нанимать врачей и медсестер с помощью HR-маркетинга?
В разгар очередной волны covid-19 на курс по маркетингу в HR MarHR School пришла Юлия Яковлева. Она отвечает за управление персоналом в сети частных клиник в Московской области.
-
IT-сфера, вакансия ethical hacker, европейский рынок: история о том, как наша ученица Юлия Соболева искала (и нашла!) кандидата на очень непростую позицию.
А заодно сделала несколько важных открытий и захотела заняться развитием личного бренда.
-
Кейс MarHR School: Долгие согласования, маленькие города, нахождение в воронке до 50 дней, или как закрыть 9 вакансий, когда условия по-настоящему непростые?
Рассказываем успешную историю нашей выпускницы Ирины Коротиной!
-
Кейс MarHR School: Когда соцсети есть, а результата нет. Как выпускница MarHR смогла изменить подход к ведению соцсетей целого отдела
Как донести важность и необходимость правильного ведения соцсетей, а также вовлечь HR-отдел к командной работе? Рассказываем об опыте нашей ученицы.
-
Кейс MarHR School: SMM-продвижение Центра обучения в высококонкурентной среде. Как за месяц повысить вовлеченность в соцсетях и закрыть несколько вакансий
Кейс нашей выпускницы Анастасии Булгаковой, которой удалось изменить подход к ведению соцсетей в своей компании.
-
Группы и каналы в соцсетях, которые помогут закрыть вакансию
Алина Михель подготовила видео, в котором рассказывает как hr-специалисту взять максимум от групп, каналов и чатов в соцсетях.
-
Как писать тексты для соцсетей, в которые поверят сотрудники: разбор с примерами
Сначала вы готовите контент-план, а затем начинаете постинг в соцсетях компании. Все ли вы делаете правильно, чтобы получить отклик аудитории? Как писать лучше? Разбираем кейс выпускницы MarHR School вместе с Викторией Рындиной.
-
Почему рекрутеру и HR надо подружиться с TikTok
Думаете, что эта соцсеть исключительно для Дани Милохина и Инстасамки? И зря. TikTok — это мощный инструмент для продвижения бизнеса, в т. ч. и для HR.
-
Как рассказать сотрудникам про рекрутмент (и не только): пишем вовлекающий текст
Можно ли написать о рекрутменте так, чтобы разные сотрудники увидели в этом пользу для себя? Для ответа разберем текст поста-анонса с экспертом Викторией Рындиной.