Блог

5 лет назад в «Demis Group» замерили текучесть персонала и увидели пугающую цифру – 40%. Как поступили дальше и каким образом работали с репутацией — узнаете на примере кейса Натальи Абрашитовой.

Светлана примет участие в конференции EDCRUNCH 2019 в треке «Корпоративное обучение». В преддверии конференции она рассказала MarHR, чем компаниям полезны VR-технологии, как измерить их влияние на уровень счастья сотрудников и какие тренды властвуют на рынке VR в HR.

Елена Попова, «Чайхона №1», на личном примере рассказывает о практике амбассадорства: в чем плюсы, минусы и как внедрить идею у себя.

Масштабный кейс от ГК «Русагро»: как агрохолдинг стал самым привлекательным работодателем в своей сфере после апгрейда внутренних коммуникаций

Наталья Степанова из ДоДо Пиццы с необычным кейсом: как подразделения компании взаимодействуют через YouTube

Рекомендации Нины Уткиной из Туту.ру: как наполнить рассылку интересным контентом и вовлечь сотрудников в жизнь компании

Как делать исключительный маркетинг в новом для России направлении и кем вдохновляться

Чат-боты спасают рекрутера от рутинных задачек, высвобождая голову под творческие, «думательные задачки», которые никакой бот не сможет выполнить. По крайней мере пока…

Кейс от Маши Голдобенковой из ЦИАН: как в компании разрабатывают стратегию внутреннего взаимодействия

Наталья Шувалова из ВкусВилл поделилась, откуда у них такие отзывчивые сотрудники и что за этим стоит

Ольга Зангиева поделилась небанальными инструментами для роста фронт-команды.

Какие новые тренды стоит внедрять, если у карьерной страницы бренда падает Engagement Rate? В кейсе от Макса Политова – рабочие решения Райффайзенбанка.

Сергей Худовеков на MarHR conference рассказал, как грамотно выстроить работу, чтобы довести максимальное количество кандидатов до этапа «Найм».

Работа с YouTube – новое перспективное направление, где конкуренция пока минимальна.

На примере отрасли HoReCa на MarHR Conference 2019 о важности HR-бренда рассказала Екатерина Стародубцева (Hurma Recruitment).