Долго ищите айтишников? Делайте это примерно в 3 раза быстрее
Ускорить сорсинг IT-специалистов помогут логические запросы.
#сорсинг
-
-
Коммуникация с холодным кандидатом
Куда писать, когда звонить и как схантить холодного кандидата?
-
Кейс MarHR School: закрыть вакансии в регионах без бюджета
Закрыть 2 вакансии разного типа, в короткий срок, в регионах и без бюджета на продвижение — звучит как настоящее «бинго» для рекрутера. Везение? Маркетинговые подходы в HR.
-
Как искать кандидатов в Telegram?
Краткие заметки Егора Яценко о способах поиска, полезных каналах и ботах для рекрутеров в мессенджере.
-
HR-маркетинг в цифрах: 5 обязательных компонентов digital-стратегии
Как своими руками написать digital-стратегию и привлекать целевых соискателей
-
Кейс MarHR School: закрыть вундер-вакансии без бюджета
Как нашли супер-редких специалистов с помощью CММ и сорсинга в соцсетях
-
5 практик digital-маркетинга в hr-брендинге от Лаборатории Касперского
С чего начать в глобальном проекте по повышению узнаваемости hr-бренда?
Коллеги из Лаборатории Касперского: Марина Алексеева и Татьяна Гусева поделились на Саммите HR Digital 2019 пошаговой инструкцией и интересными лайфхаками. -
Сорсинг и инструменты поиска: новые платформы, решения и подходы
Классические job борды теряют эффективность, роль соц. медиа напротив возрастает. 70% кандидатов хотели бы иметь возможность откликнуться на вакансию с помощью мобильных устройств, а 86 % используют смартфоны для поиска работы.