Отзывы

Сегодня был такой день… Как долго я его ждала😅
Впервые выступила на большом событии — на #MarHrConf, онлайн-конференции крупного масштаба.

Помню, как впервые из интернета узнала о сообществе Mar Hr. Купила записи первой онлайн-конференции. Потом поехала в Москву на их офлайн-мероприятие… И завертелось  Я шла к этому долго. Знаю, что еще есть куда расти точно. Но большой шаг уже сделан! Спасибо всей команде и Алине Михель лично за этот шанс!🙏

Просто ОГРОМНЕЙШОЕ Cпасибо 🙏🏻 организаторам и всем спикерам за шикарную #MarHRConf !
— Было круто, позитивно
— Невероятно полезно
— Получен набор прикладных инструментов и кейсов

Заряд мотивации и стремления побольше реализоваться в MarHR только усилился🚀

Уверен все, кто учавствовал в большинстве сессий был прокачан на несколько позиций вверх по digital и marHR💪
marHR — это уже не будущая трансформация HR. Это сегодня.

Открываю свою рабочую почту, а там мне желают доброго утра!
Почти всю неделю я пытаюсь совместить работу и участие в онлайн-конференции MarHRConf 2019. Сегодня пришлось к 8 утра приехать на работу, чтобы все успеть! 😱😴

Я — маркетолог, и как маркетолог, я отвечаю не только за анализ рынка, изучение ЦА, продвижение, коммуникацию с ЦА и т.д., но и за КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ. У нас это — корпоративное обучение иностранным языкам. И как бы я не «упаковывала» этот продукт, НО его качество и привлекательность зависит от наших дорогих преподавателей, методистов, HR (это целая система, где каждый вносит свой вклад в этот продукт). Я это к чему. А к тому, что я просто ОБЯЗАНА коммуницировать и выстраивать свою маркетинговую стратегию, учитывая наш человеческий ресурс. Поэтому я не могу игнорировать такие понятия как HR-бренд, сорсинг, в общем, все то, что напрямую связано с Маркетингом в HR (или попросту MarHR).

Я, конечно же, фанат того, что делает Клуб марчаров: hr-маркетинг & hr-tech, в частности, Алина Михель (Alina Mikhel). Команда, которая готовила онлайн-конференцию MarHRConf 2019, тоже потрясающая. Заочно знакома, пока только по видеоконференции Иванна Винник (Ivanna Vinnik) и Алина Янцен (Alina Yantsen), вы — крутые!

Мне как маркетологу было куча инсайтов, идей, с которыми я поделилась с коллегами. У нас уже рождается крутой проект (я в него верю!!!!), связанный с нашим HR-брендом.
Дружбе между маркетингом и HR-ом БЫТЬ! ))))

Кто еще не присоединился к #marhrconf2019 ? Просто шквал полезного: и про то, как сделать визуал, и про нетворкинг, и про метрики. Доклады от практиков содержат простые алгоритмы в стиле Берись и делай. Все выступления посмотреть у меня вряд ли получится, но планирую приобрести материалы. Спасибо Alina Mikhel, Egor Yatsenko, Ivanna Vinnik, Aleksandra Kulikova, Anastasia Derbasova

#marhrconf2019 Третий день не могу отоваться от экрана компьютера. Невероятно крутая идея, масса полезностей. Огромное спасибо Алина Михель и всей команде спикеров. Рекомендую всем https://www.facebook.com/marhr.ru/

От всей души рекомендую! Проходила мастер-класс от Алины по digital-рекрутменту. Понятные, а главное, применимые инструменты, которые повышают эффективность подбора. Четкий «без воды» материал. Помощь в первых шагах при использовании новых знаний 🙂

Когда я сходила на конференцию марчар в 2018 году, то поняла, что маркетинговая стратегия в эйчар вопросах — это очень круто! Сразу же очень захотелось делать, но не ясно было с чего начать?
Марафон с Алиной помог мне выстроить план действий, структурировать каждый шаг. Кроме того, оказалось, что маркетинг — это не страшно, даже не больно, а наоборот — легко и увлекательно. От сотрудников компании я получила много положительных отзывов, когда появилась марчар активность, ребята стали более охотно вовлекаться в помощь с брендом и рекрутементом.

Большое спасибо marhr, а в особенности Алине Михель, за познавательный курс по использованию соц.сетей в HR сфере, как построить бренд работодателя в соц.сетях. Информация даётся чётко, структурировано, с отличными примерами. Благодаря Алине мы начали активно использовать соц.сети и это даёт отличный результат. Также, мы провели исследование-опрос внутри нескольких отделов. Общение с сотрудниками дало не только понимание нашей ЦА, но и помогло стать ближе. Коллегам было очень приятно пообщаться и ответить на наши вопросы в комфортной дружеской атмосфере. С нетерпением ждём конференцию в марте!

Я проходила тренинг 10 инструментов и закрытый марафон Digital HR, который был аж в июне, но я добралась до него совсем недавно. Хотела сказать огромное спасибо за такое крутое обучение! Все супер-информативно и о-очень полезно, прям как я люблю. Особенно мне понравились уроки по анализу ЦА и составлении текстов вакансии. Многое для себя взяла и теперь использую в работе. Спасибо-спасибо-спасибо! Пусть и с опозданием, но я честно выполнила все ДЗ, и они уже принесли свои результаты. Читать подробнее про результаты.

Хочу сказать тебе огромное спасибо за марафон, то что я искала, теперь сама разбираюсь дальше. 

Активно работаю с главредом, один текст делала 2 часа, пока не получила 8.2 балла, а один легко набрал 9 сразу и 10 после редактирования, и пост с ним оказался самым популярным. Разбираюсь с «канвой».

Наконец то МARHR-им с marhr.ru. Потребность была давно, и вот наконец-то!!!!! Дико интересно!!!!!!! Я могла бы сутками это слушать.

Еще один сертификат в моей копилке. Максимальное погружение в практический курс «Контент как инструмент рекрутера» провела для нас Алина Михель.

Алина, спасибо тебе за полезные инструменты, насыщенную программу и интересные кейсы.

Приходи к нам еще!

Алина Михель – совершенно волшебный человек. Она даёт мне крылья, вдохновляет почувствовать любовь к своему делу, вспомнить, что я #marhr. Ради этого стоит мечтать, творить и просыпаться с улыбкой каждое утро. Спасибо ♥️

#marhr: как всегда в гостях у MarHR отличная атмосфера, бодрая заинтересованная аудитория и куча классных спикеров! Ужасно жалко, что не смогла остаться до конца, но проекты не ждут )) отличного завершения дня и до новых встреч!

Алина Михель, восхищаюсь тобой! Как??? Как ты смогла сделать такое мероприятие и как ты находишь силы топить за #MARHR уже 2 года. Спасибо тебе за организацию, атмосферу, контент, спикеров!
Для себя отметила:
✅Очень важно делать брифы
✅ Компания Pravo Tech предлагает переводить работу HR на 2х недельные спринты, как в разработке.
✅Правильно спланированный бюджет наше все
✅Платформа Skillotron, в которой можно проверить свои знания всем от Java разработчиков до маркетологов. Причём тесты создаёт само комьюнити
✅ну и, конечно, картинки с миньонами от Екатерина Иванова меня мило улыбнули