HR-маркетинг в цифрах: 3 шага на пути к вашей целевой аудитории
Умеете читать чужие мысли? Ответить «нет» может любой, только не марчар. Рассматривая ваше предложение, кандидат должен чувствовать, будто бы вы «поселились» в его голове.
#рекрутинг
-
-
Маркетинговые инструменты для IT-рекрутмента, которые подойдут всем
Подробный рассказ о том, как и где искать специалистов в ИТ-сфере. Советы подходят для рекрутеров из любых локаций.
-
Кейс MarHR School: убить двух зайцев одним лендингом
Как искали SEOшника и «омолаживали» бренд работодателя
-
Когда подбор не заканчивается оффером
Додо Пицца видит одной из основных задач рекрутмента — сделать коммуникацию прозрачной, честной и быстрой.
-
Продуктовый подход в HR
Елену Ленсу чётко, аргументированно и через эмоциональный отклик аудитории (прямо по модели AIDA) поделилась своим опытом о том, что же такое Продуктовый подход в HR.
-
Чат-боты в рекрутменте
Чат-боты спасают рекрутера от рутинных задачек, высвобождая голову под творческие, «думательные задачки», которые никакой бот не сможет выполнить. По крайней мере пока…
-
Инструменты нагрева аудитории соискателей
Сергей Худовеков на MarHR conference рассказал, как грамотно выстроить работу, чтобы довести максимальное количество кандидатов до этапа «Найм».
-
Как собрать 20 000 заявок на стажировку в банке или карьера сама себя не построит
На одну из IT-стажировок в Сбербанк удалось привлечь 20000 заявок студентов. О том, как это удалось сделать, рассказали Андрей Алясов и Людмила Самойлова