Как закрыть 25 вакансий на дефицитном ИТ-рынке в 2023 году
Кейс Оксаны Шкляевой, получивший награду независимой премии TOP-50 HR
#маркетинг
-
-
Найм и удержание в 2023-2024
Исследование MarHR: от практик 2023 к трендам 2024
-
Искусственный интеллект — помощник рекрутера
Топ-4 задач, которые вы можете ему поручить
-
«Взлет сотрудников» с помощью программы адаптации
Кейс компании Первый БИТ
-
Как разработать стратегию развития HR-бренда и сменить направление работы: кейс студентки курса MarHR
Разбираем кейс выпускницы курса «HR-маркетолог» Анны Расуловой, в котором есть неожиданные повороты, интересные открытия, крутые проекты и смена деятельности:)
-
По полям, по полям ─ как 50 вакансий трактористов закрыть вам
Разбираем кейс выпускницы курса «Рекрутмент-маркетолог» Натальи Луничевой, в котором есть HR SMM, автоматизация и CJM, но почти нет бюджета
-
12 лучших фильмов о маркетинге и рекламе
-
Резонирующее послание бренда: 3 столпа
Создание и продвижение hr-бренда немыслимо без инструментов маркетинга. Давайте позаимствуем у маркетологов ещё одну штуку — модель RDB (resonance-differentiation-believe), которая позволит оценить «правильность» проделанной работы по формированию EVP, и понять, как улучшить, усилить сообщения бренда.
-
Инструкция марчара: как провести аудит hr-маркетинга в компании
-
8 ключевых инструментов внешнего hr-маркетинга
Хотите быстрее, дешевле и качественнее закрывать вакансии? Хотите быть понятным и желанным работодателем? Поехали по списку?