#вовлеченность

Как продвигать HR бренд компании через своих сотрудников и почему этот способ мы считаем одним из самых крутых – рассказыаем подробно в этой статье!

Разбираем кейс выпускницы курса «HR-маркетолог» Анны Расуловой, в котором есть неожиданные повороты, интересные открытия, крутые проекты и смена деятельности:)

В 2018 году в tutu.ru выпустили больше 100 роликов с участием сотрудников, 150 работников компании приняли участие в их создании. Анна Носова поделилась секретами, как вовлечь коллег в видеосъёмку.

Анастасия Стеценко помогла разобраться с тем, кто составляет комьюнити компании — и это не только потенциальные кандидаты и текущие сотрудники, но и все пользователи интернета, которые взаимодействуют с брендом онлайн.

Елена Ленсу столкнулась с рядом проблем в Pravo.ru: низкая эффективность сотрудников, изменения внедряются медленно либо вовсе игнорируются сотрудниками, высокая текучка в сочетании с высокими рисками увольнения.

При выстраивании процессов мотивации, адаптации, коммуникаций внутри команды, работы с брендом работодателя пригодится инструмент «Персона». С ее помощью создается образ типичного представителя вашей целевой аудитории.

Шесть спикеров из разных компаний рассказали, как работают с вовлечённостью. Ведь важно не только привлекать лучших, нужно уметь сделать их частью команды...