CJM — как построить карту пути кандидата
«И зачем это делать, если у меня с подбором и так все неплохо?»
#EVP
-
-
Консультанты для развития бренда: внутренние или внешние?
Нанять нельзя самим
-
Как индивидуализировать коммуникацию и EVP для разных типов сотрудников
Александр Маслюк – эксперт по HR-трансформации в SAP, автор телеграм-канала WTF_HR поделился секретами как индивидуализировать коммуникацию для разных типов сотрудников
-
Инсайты для hr-бренда: видео-кейсы
-
Резонирующее послание бренда: 3 столпа
Создание и продвижение hr-бренда немыслимо без инструментов маркетинга. Давайте позаимствуем у маркетологов ещё одну штуку — модель RDB (resonance-differentiation-believe), которая позволит оценить «правильность» проделанной работы по формированию EVP, и понять, как улучшить, усилить сообщения бренда.