Десять самых востребованных у бизнеса HR-метрик
Какие HR-метрики чаще всего запрашивает бизнес у HR-специалистов? Об этом рассказала Ирина Шведова, руководитель группы HR-анализа департамента персонала «Комус».
О проекте
Мы объединяем всех, кто использует маркетинговые инструменты в своей работе для решения задач в области управления персоналом.
Подробнее о проекте
Интересное
-
-
Как поддержать сотрудников: топ-10 вариантов мероприятий без бюджета
«Проводить праздники неуместно, когда вокруг такое!»
«Как мне поддержать команду? Как настроить сотрудников на рабочий лад?»
«А это точно нормально?» -
Пять ошибок визуализации HR-бренда
Какие пять ключевых ошибок встречаются в визуализации бренда работодателя и как их избежать? Об этом на одном из ключевых событий в области маркетинга персонала MarHR Conference 2021 подробно рассказал Евгений Рындин, арт-директор студии дизайна информации VisualMethod.
-
IT-сфера, вакансия ethical hacker, европейский рынок: история о том, как наша ученица Юлия Соболева искала (и нашла!) кандидата на очень непростую позицию.
А заодно сделала несколько важных открытий и захотела заняться развитием личного бренда.
-
Как быстро найти комьюнити-менеджера в компанию, если подходящих специалистов на рынке мало, а закрыть вакансию нужно уже вчера?
Ответы на эти вопросы искала рекрутер Светлана Иванова – и рассказала о результатах в своей дипломной работе на курсе HR SMM. Забегая вперед, скажем - ответы она нашла!:)
-
Кейс MarHR School: Долгие согласования, маленькие города, нахождение в воронке до 50 дней, или как закрыть 9 вакансий, когда условия по-настоящему непростые?
Рассказываем успешную историю нашей выпускницы Ирины Коротиной!
-
Кейс MarHR School: Когда соцсети есть, а результата нет. Как выпускница MarHR смогла изменить подход к ведению соцсетей целого отдела
Как донести важность и необходимость правильного ведения соцсетей, а также вовлечь HR-отдел к командной работе? Рассказываем об опыте нашей ученицы.
-
Кейс MarHR School: SMM-продвижение Центра обучения в высококонкурентной среде. Как за месяц повысить вовлеченность в соцсетях и закрыть несколько вакансий
Кейс нашей выпускницы Анастасии Булгаковой, которой удалось изменить подход к ведению соцсетей в своей компании.