Как рассказать сотрудникам про рекрутмент (и не только): пишем вовлекающий текст
Можно ли написать о рекрутменте так, чтобы разные сотрудники увидели в этом пользу для себя? Для ответа разберем текст поста-анонса с экспертом Викторией Рындиной.
О проекте
Мы объединяем всех, кто использует маркетинговые инструменты в своей работе для решения задач в области управления персоналом.
Подробнее о проекте
Интересное
-
-
Кейс MarHR School: Контент для бренда работодателя в Instagram и VK
Учимся генерить контент на основе живых кейсов, разбирая проект выпускницы курса HR SMM Ксении для IT-компании.
-
Марчар в лицах: Мария Улитина
Интервью выпускницы MarHR School о том, как из обычного HR стать марчаром, что не стоит делать, когда начинаешь осваивать HR-маркетинг и многое другое
-
Кейс MarHR School: Как рекрутеру-фрилансеру обработать 200+ вакансий за 10 дней
С помощью автоматизации и SMM рекрутер на фрилансе может делать то, что успевает не каждый in-house специалист. Задачи все ещё непростые, но результаты не могут не радовать.
-
Описание вакансий: про специфику, обязанности и хорошие примеры
Таня Пичёва отвечает на актуальные вопросы: на каких площадках размещать вакансии в регионах? Как рассказать про обязанности, не говоря о них? И с кого вообще пример брать в HR-копирайтинге?
-
История дружбы маркетинга и рекрутинга
Ищете очень редких, квалифицированных специалистов с необычным набором навыков, большинство из которых не находятся в поиске, да ещё и в условиях высококонкурентного рынка? В таком случае HR – маркетинг неизбежен. Почему это так, в реалиях современного рынка, на осенней онлайн-конференции MarHR 2020 рассказала Марина Галак.
-
Как выстроить HR-бренд в соцсетях
Социальные сети могут помочь выстроить внутренние и внешние коммуникаций компании. Каким образом — читайте в публикации.
-
Как и зачем «оживлять» профиль компании в LinkedIn
Подробная инструкция по «оживлению» профиля компании в LinkedIn от выпускницы MarHR School Тани Чикалиной. С пользой для HR-бренда и минимальными ресурсами.