HR-маркетинг в цифрах: 5 обязательных компонентов digital-стратегии
Как своими руками написать digital-стратегию и привлекать целевых соискателей
О проекте
Мы объединяем всех, кто использует маркетинговые инструменты в своей работе для решения задач в области управления персоналом.
Подробнее о проекте
Интересное
-
-
Кейс MarHR School: как сделать PR-кампанию стажировки с охватом 600 тыс. человек
Как за 2 месяца обучения системно прокачать бренд работодателя и получить 300+ заявок только за счет соцсетей.
-
Кейс MarHR School: завоевать доверие кандидатов в регионах
Как освежить формат продвижения вакансии в регионах и определиться с личным развитием в профессии HR
-
Алгоритм исследования внутреннего бренда работодателя
Доклад Галины Дейнекиной про исследование внутреннего бренда и возможных ошибок в нём.
-
Маркетинговые инструменты для IT-рекрутмента, которые подойдут всем
Подробный рассказ о том, как и где искать специалистов в ИТ-сфере. Советы подходят для рекрутеров из любых локаций.
-
Кейс MarHR School: закрыть вундер-вакансии без бюджета
Как нашли супер-редких специалистов с помощью CММ и сорсинга в соцсетях
-
Кейс MarHR School: убить двух зайцев одним лендингом
Как искали SEOшника и «омолаживали» бренд работодателя
-
Вовлекаем руководителей в подбор
Бизнес вашей компании растёт, и вместе с ним растёт количество вакансий?
Отклика на вакансии практически нет и срок закрытия растягивается?
Руководители не вовлечены в процесс подбора и считают, что это ваша задача?