«Взлет сотрудников» с помощью программы адаптации
Кейс компании Первый БИТ
#контент
-
-
Как разработать стратегию развития HR-бренда и сменить направление работы: кейс студентки курса MarHR
Разбираем кейс выпускницы курса «HR-маркетолог» Анны Расуловой, в котором есть неожиданные повороты, интересные открытия, крутые проекты и смена деятельности:)
-
5 универсальных источников идей для контента
Источники контента, которые никогда не иссякают
-
На автомате: как эйчару облегчить себе работу и повысить эффективность
Лучшие друзья эйчаров: чат-боты, рассылки и ATS
-
CJM — как построить карту пути кандидата
«И зачем это делать, если у меня с подбором и так все неплохо?»
-
Консультанты для развития бренда: внутренние или внешние?
Нанять нельзя самим
-
Как (заставить) замотивировать сотрудников выступать?
Растим спикеров из коллег: задачка со звёздочкой
-
Коммуникация с холодным кандидатом
Куда писать, когда звонить и как схантить холодного кандидата?
-
6 ошибок в текстах вакансий: почему ваш подбор неэффективен
Ваша вакансия долго не закрывается?
Разберемся, в чем может быть причина (спойлер: это почти всегда текст) -
6 секретов копирайтинга: как улучшить текст вакансии
«Продающие заголовки», «цепляющие тексты», инфостиль – какие приёмы действительно помогают составить текст вакансии?
-
По полям, по полям ─ как 50 вакансий трактористов закрыть вам
Разбираем кейс выпускницы курса «Рекрутмент-маркетолог» Натальи Луничевой, в котором есть HR SMM, автоматизация и CJM, но почти нет бюджета
-
Сделал дело — гуляй смело, или как легко писать HR-тексты и описания вакансий?
Что делать, если описания вакансий пишут пять рекрутеров, и у всех получается по-разному? Как облегчить работу над текстами для сотрудников, если пишите и в почту, и на корпоративный портал, и в соцсети? И вообще, как HR-копирайтинг превратить в систему?
-
Как выстроить имидж нового топ-менеджера у внутренней целевой аудитории?
Отвечает Валентина Черных, руководитель практики по подбору персонала в «СИБУР»
-
Как поддержать сотрудников: топ-10 вариантов мероприятий без бюджета
«Проводить праздники неуместно, когда вокруг такое!»
«Как мне поддержать команду? Как настроить сотрудников на рабочий лад?»
«А это точно нормально?» -
Пять ошибок визуализации HR-бренда
Какие пять ключевых ошибок встречаются в визуализации бренда работодателя и как их избежать? Об этом на одном из ключевых событий в области маркетинга персонала MarHR Conference 2021 подробно рассказал Евгений Рындин, арт-директор студии дизайна информации VisualMethod.