#hr-маркетинг

Правила использования в презентациях

Как правильно вставить ссылку на слайд

Не экономьте на подготовке. Такой подход даёт результаты. В отзывах участники говорят, что выступления становятся сфокусированными и в то же время «живыми и человечными»

Слышали, что визуальный канал у человека самый сильный?

А давайте будем считать первоочередным — заботу о зрителях?

Елену Ленсу чётко, аргументированно и через эмоциональный отклик аудитории (прямо по модели AIDA) поделилась своим опытом о том, что же такое Продуктовый подход в HR.

С чего начать в глобальном проекте по повышению узнаваемости hr-бренда?
Коллеги из Лаборатории Касперского: Марина Алексеева и Татьяна Гусева поделились на Саммите HR Digital 2019 пошаговой инструкцией и интересными лайфхаками.

Подготовленное выступление = внимание. Его видно, оно чувствуется, за него аудитория будет благодарна.

Основатель агентства ProSmysl, визуальный коммуникатор и PowePoint богиня Иванна Винник поделилась секретами создания стильной визуализации.

Алина Янцен поделилась с нами интересными лайфхаками про «‎умное»‎ составление вакансии. Итак, как написать вакансию на hh, которая закроется за 3 дня?

Тренды, которые поздно игнорировать, компетенции, которыми нужно обладать рекрутмент-маркетологу и бренд-менеджеру. Обзор рынка труда востребованных специалистов и 3 простых шага к уровню «марчар».

5 лет назад в «Demis Group» замерили текучесть персонала и увидели пугающую цифру – 40%. Как поступили дальше и каким образом работали с репутацией — узнаете на примере кейса Натальи Абрашитовой.

Светлана примет участие в конференции EDCRUNCH 2019 в треке «Корпоративное обучение». В преддверии конференции она рассказала MarHR, чем компаниям полезны VR-технологии, как измерить их влияние на уровень счастья сотрудников и какие тренды властвуют на рынке VR в HR.

Елена Попова, «Чайхона №1», на личном примере рассказывает о практике амбассадорства: в чем плюсы, минусы и как внедрить идею у себя.

Масштабный кейс от ГК «Русагро»: как агрохолдинг стал самым привлекательным работодателем в своей сфере после апгрейда внутренних коммуникаций