Знать бренд работодателя в лицо должен не только кандидат, но и сотрудник, на каждом этапе своей жизни в компании. Это счастливое знакомство можно устроить с помощью брендбука. Изучим опыт DataArt: как ценности обрели форму, что этому предшествовало и как измеряют эффект сегодня.
Оцените приоритеты вашей ЦА и составьте сетку тем, которые сотрудники будут читать регулярно.
У одних не получается создавать рассылки или вести соцсети, другие боятся критики и сходу отдают тексты копирайтерам. Неужели HR способен писать только должностные инструкции?
Этот вопрос тревожит и не дает спать HR-ам. Этот вопрос волновал ученицу курса «Копирайтинг для HR» Татьяну Чикалину. В статье Татьяна от первого лица поделится опытом и результатами, которых удалось достичь.
Можно ли написать такой текст, который идеально подойдет для каждого сегмента ЦА в вашей компании?
Как проанализировать ЦА, чтобы тексты для внутрикома работали как инструмент HR
Многие ли компании, тем более в современных реалиях, могут позволить себе штатного копирайтера для HR? Ответ в общем очевиден, а поэтому задача создания интересных, понятных, цепляющих аудиторию текстов ложится на плечи HR-супергероев!
Зачем вашей компании корпоративная газета? С чего начать ее делать? Как собрать информацию? Что писать, чтобы было интересно? Как оценить эффект?
Елена Попова, «Чайхона №1», на личном примере рассказывает о практике амбассадорства: в чем плюсы, минусы и как внедрить идею у себя.
Масштабный кейс от ГК «Русагро»: как агрохолдинг стал самым привлекательным работодателем в своей сфере после апгрейда внутренних коммуникаций
Наталья Степанова из ДоДо Пиццы с необычным кейсом: как подразделения компании взаимодействуют через YouTube
Рекомендации Нины Уткиной из Туту.ру: как наполнить рассылку интересным контентом и вовлечь сотрудников в жизнь компании
Кейс от Маши Голдобенковой из ЦИАН: как в компании разрабатывают стратегию внутреннего взаимодействия
Наталья Шувалова из ВкусВилл поделилась, откуда у них такие отзывчивые сотрудники и что за этим стоит
Ольга Зангиева поделилась небанальными инструментами для роста фронт-команды.