#соцсети

Ольга Чумакина поделилась секретами работы с аудиторией в Facebook

Егор Яценко рассказал, как новые форматы помогают в закрытии вакансий.

Анастасия Стеценко поделилась секретами о том, что нужно для создания интересной корпоративной страницы в Instagram.

Сейчас наблюдаем движение к безопросным методам изучения поведения потребителей, поэтому изучать аудиторию будем через социальные сети.

Продолжаем рассказ об опыте использования таргетированной рекламы для массового подбора на позиции в полевых продажах в компанию «Балтика», части Carlsberg Group.

При работе с соц сетями используйте комплексный подход. Каждый канал сам по себе даёт процентов 20-30 резюме, но в совокупности они генерируют необходимый поток.

Встреча, посвященная теме сотрудников-амбассадоров, получилась по-настоящему вдохновляющей. На ней были затронуты одни из самых важных понятий сферы управления персоналом: лояльность, вовлеченность, ценности, команда, значимость; ведь амбассадорство – оно именно про это!

Проект MarHR подготовил цикл публикаций о том, с помощью каких маркетинговых метрик и инструментов можно измерить эффективность каналов коммуникаций. Сегодня мы рассмотрим большой блок, посвященный социальным сетям.

Готовы ли работодатели к лендингу вместо резюме? В этой публикации я подробно описала результаты своего эксперимента.

Самый эффективный способ донесения информации до потенциальной аудитории компании – это социальные сети. Именно там находится вся необходимая нам аудитория.