Отзывы

  • Обучение

    Особенно интересной оказалась тема «вкусности» текстов. Я сделала большой шаг к нахождению своего стиля, стала более открытой аудитории.

    Преподаватели убедили меня в необходимости писать ТЗ для текста, которое ранее казалось чем-то странным и чуждым. Была в восторге, когда мне рассказали о цикле написания текста и о его структуре (я же вообще чайник), а еще от всяких ресурсов, которыми делились преподаватели (сайт Лебедева, Сеть словесных ассоциаций, книги и др.). И отдельное спасибо за различные чек-листы, которыми оказалось уж очень удобно пользоваться!

    Курс оказался очень крутым и познавательным!

    Юлия Агальцова
    ООО Диасофт
  • Обучение

    Курс уникален не только тем, что помогает наработать навык с основными функциями ppt, но также приучает мыслить, как дизайнер, дает навыки работы с цветом и текстом. В результате презентации становятся более информативными и стильными.
    На мой взгляд, это просто must have для всех, кто хоть изредка делает презентации. Очень понравилась форма подачи- небольшие 5-10 минутные, но при этом сконцентрированные блоки информации и задания по ним. Microlearning в действии!!! Курс помогает прокачать не только навыки по работе с основными функциями, но и действительно развить в себе внутреннего дизайнера. Очень ценный блок по работе с цветом, шрифтами, фигурами. В результате подготовка презентаций из скучной и нудной работы превращается в увлекательное занятие. Спасибо огромное за курс!

    Полина Рассказова
    Ситибанк, руководитель рекрутмента
  • Обучение

    Очень компактная информация. Можно ставить на паузы и дотошно разбирать действия там, где действительно есть сложные комбинации. Благодаря правильной последовательности материала я замечала на следующих уроках собственные ошибки в предыдущих заданиях. Многие инструменты были открытием. То, что раньше было «аппликациями» из картинок откуда угодно, можно выполнять встроенными опциями в стильных формах. Наконец можно создать шаблон всех слайдов и использовать при необходимости отдельные части. Раньше это достигалось переносом элементов из Word/Excel. Я точно знаю, что автор не будет жалеть мое самолюбие и даст корректную оценку. Таким образом я получаю полезные замечания и реагирую на них адекватно.

    Евгения Храпова
    Аналитик
  • Обучение

    Зачем в рекрутинге нужно четко понимать и уметь грамотно применять маркетинговые инструменты? Чтобы ваши рекрутеры могли верно определять свою целевою аудиторию, выбирали наиболее эффективные каналы продвижения вакансий, определяли контент-стратегию рекрутинговых коммуникаций и, конечно же, писали такие описания вакансий и промо-посты, которые вызывают у кандидата искренний интерес и желание откликнуться.

    Что предлагает рынок образовательных услуг в этой сфере? Множество тренинговых продуктов по развитию бренда работодателя, курсов для digital маркетологов и копирайтеров легко находятся по соответствующему запросу, но имеют одну общую фундаментальную проблему – они не помогают в формировании нужного набора компетенций у сотрудников в разрезе HR-маркетинга.

    Есть ли на рынке продукт, способный решить эту задачу? Да, и это тренинг Алины Михель. Как происходит обучение? Алина построила этот тренинг с учетом идеального соотношения теории и практики. Большое количество заданий, выполняемых участниками в режиме реального времени, сопровождаемых простыми и понятными инструкциями и обратной связью помогают заложить фундамент формирования необходимых навыков, а качественное пост-тренинговое сопровождение, набор «домашних заданий» для самостоятельной работы и их разборы помогают эти навыки закрепить. Результат, который вы получите по итогу этого тренинга не замедлит отразиться на показателях эффективности вашей команды.

    Я организовывал тренинг Алины для своей команды в Mail.Ru Group и остался очень доволен полученными результатами и качеством обучения. Если вы решаете задачи, связанные не только с улучшением динамики по традиционным рекрутинговым метрикам, а работаете над повышением качества кандидатского опыта на начальных этапах взаимодействия кандидата с компанией и видите важную роль рекрутинга в формировании положительного восприятия внешнего бренда работодателя, то тренинг Алины – это то решение, которое вам точно поможет!

    Максим Кузнецов
    Максим Кузнецов
    Recruitment Team Lead в Mail.ru Group
  • Обучение

    Отличный курс!
    Спасибо большое за подобный контент. Полученные знания просто незаменимы в современном мире. Открыли для себя массу нового, кардинально пересмотрели многие свои подходы к рекрутменту. Очень рекомендуем!

    Полина
    Чаплыгина
    ООО Предприятие Остек
  • Обучение

    Курс очень понравился. Много внимания уделяется практике, что помогает информации закрепиться в голове. Практики по продвижению хотелось бы даже больше, чтобы прям под каждый урок и с созданием текстов и визуалов, но тогда нужно точно больше времени) Очень круто, что проработан кейс с опросами, разработкой ЦА и EVP до создания лендинга. Понравилось, что есть блок по настройке web-аналитики и пошаговые мастер-классы и не нужно идти в гугл после занятия с вопросами: а что такое глубина просмотра или где в настройках установить цель. А после установки кода аналитики на сайт, я себя разработчиком начала считать)

    Facebook

    Татьяна Чикалина
    IT Geo
  • Обучение

    Дико интересно!!!!!!! Я могла бы сутками это слушать.

    Facebook

    Екатерина Коробова
    Менеджер по персоналу в Rusagro
  • Обучение

    Алина, спасибо тебе за полезные инструменты, насыщенную программу и интересные кейсы. Приходи к нам еще!

    Facebook

    Екатерина Домовцева
    Старший менеджер по подбору и оценке персонала в Инвитро
  • Обучение

    Спасибо за курс!

    Facebook

    Даша Потяженко
    Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в Аскона
  • Обучение

    Курс — хорошая возможность пройти путь создания лендинга вместе со специалистами, поднаторевшими в этом.

    Я брала пакет с обратной связью и могла задавать вопросы преподавателям — это существенно упростило жизнь. С некоторыми вопросами даже при поддержке было сложно разобраться, но преподаватели давали развёрнутые ответы и у меня всё получилось. Особенно тяжело дался блок по продвижению в google и yandex, но тут было, скорее, введение, что не предполагало погружения. Дальше буду углублять знания по этим темам самостоятельно.

    Главное, что я получила готовый продукт, который могу повторить!

    Надежда Перова
    Менеджер по персоналу в Управлении недвижимостью
  • Обучение

    Алина, доброе утро 🙂

    Спасибо Вам за этот замечательный курс, еще многому предстоит научиться)

    Facebook

    Татьяна Ерофеева
    Human Resources Manager (HR Manager) в Аскона
  • Обучение

    Благодаря данному курсу узнала много новой для меня информации. Например, ранее не умела делать булевые запросы, писать контент-план, находить кандидатов с помощью Instagram, skype. Узнала, что такое utm-метки, и для чего они необходимы.

    Конечно, в связи с очень насыщенной программой обучения, пока не все полученные знания удалось в полной мере понять и научиться применять на практике. Научилась применять много новых программ и ресурсов, для поиска сотрудников, аналитики данных, созданию контента.

    Осталось огромное количество материалов, сделанных практических заданий, которые в будущем помогут уложить всю информацию в голове и научиться применять её на практике.

    Facebook

    Анна Спирина
    ведущий менеджер по подбору персонала в Аскона
  • Обучение

    Алина, добрый день! Спасибо большое вам за весь курс, я вчера дошла до конца и просмотрела все уроки. Исписала всю тетрадку) Еще раз спасибо).

    Безусловно, я еще прохожу обучение на курсе, есть много тем, которые мне только предстоит изучить в ближайшее время. Но уже есть большие результаты в продвижении вакансии и в поиске кандидатов. Благодаря многим пунктам, я смогла закрыть одну из вакансий и сделать три оффера желанным кандидатом.

    Facebook

     

    Александра Крашевская
    Recruiter в ЦИАН
  • Обучение

    #marhrschool#пришелувиделзацепил

    Благодарю Алина Михель,Егор Яценко,Елену Кузменко, Виктория Рындина за знания и опыт, которыми вы доступно делитесь! Вдохновляете в каждом уроке! Но и даете понять, что нет волшебной таблетки, всегда нужно творчески подходить к решению задачи)

    Я в подборе персонала 15 лет, постоянно посещаю вебинары, но было много открытых вопросов, на которые хотелось получить ответы. Важно было освоить новые инструменты для поиска кандидатов, понять, как работает таргетинг, и нужен ли личный бренд.
    Курс «Пришел, увидел, зацепил» в этом плане очень содержательный, структурированный. Работа по вакансии разложена по полочкам от анализа целевой аудитории до аналитики эффективных каналов и стоимости закрытия вакансии. Много домашних заданий, что дает возможность отработать навык на реальных вакансиях и увидеть результат. Включены практические кейсы, где коллеги делятся положительным и отрицательным опытом.
    Совмещать с работой не просто, но самостоятельно определяешь интенсивность изучения материала.
    На выходе я расширила свой опыт в сорсинге, пересмотрела структуру описания вакансии, получила направления для развития личного бренда и бренда кадрового агентства, в котором работаю. Закрыла без бюджета 3 вакансии кандидатами только из соцсетей.

    Facebook

    Дина Бикбулатова
  • Обучение

    Очень понравился курс, объемный, структурированный, применимый на практике.

    Все части курса актуальны и полезны, даже если что-то не пригодится на практике, для общего развития точно не помешает.

    NPS — готова рекомендовать всем, хочу еще))

    Facebook 

    Воронкова Екатерина