Меню
Бесплатная онлайн-конференция
Close

Роберт Саттон
Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе.

Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе.

Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют — и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.

Книга для тех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.

Не скрою — изначально привлекло резкое название. Так или иначе, в корпоративной среде часто приходится иметь дело с разными людьми, и некоторых из них хочется охарактеризовать именно этим ёмким словом. В книге практические рекомендации как «временных» мудаков отличить от «сертифицированных», как убить в себе «внутреннего козла» и как выстроить корпоративную культуру, в которой мудакам нет места. Впрочем, Саттон рекомендует держать парочку мудаков в компании в демонстрационных и назидательных целях.
Дарья Архипова
HR teamlead
Interfax