Сорсинг в соцсетях: просто о сложном

Как найти кого угодно, где угодно: и не только для IT

Сорсинг — это про поисковые подходы, которые повышают вашу квалификацию как минимум вдвое. Освоив инструменты и техники сорсинга, вы всегда захватите нужных кандидатов под вашу воронку — и убедите их остаться с вами с помощью несложных приемов коммуникации.

Присоединиться

Эксперты

Программа курса

Активный поиск, сорсинг
- Понятие сорсинга, основные принципы, почему сорсинг подходит не только для поиска IT-специалистов
- Операторы boolean search и основные отличия булевого поиска от X ray
- Особенности поисковых машин, правила и принципы булевого поиска
- Обзор инструментов: способы автоматизации булевых запросов
- Активный поиск в Facebook
- Активный поиск в Linkedin
- Активный поиск в Vkontakte
- Активный поиск в Instagram
- Активный поиск в Telegram
- Активный поиск в Slack
- Активный поиск в Skype
Скачать программу в PDF Скачать полную программу в PDF
Первый контакт
- Как выбрать, где писать человеку
- Основные правила коммуникации с «холодным кандидатом» и анализ подходов к написанию вакансии
Скачать программу в PDF Скачать полную программу в PDF

Скачать программу в PDF Скачать полную программу в PDF

Эксперт курса

Егор Яценко

Co-founder в Arena.tech , ex.Wanted:Profi, спикер профильных конференций, куратор курса для продвинутых IT-рекрутеров, автор блога «Рекрутёрки».
Мир HR и рекрутмента изменился настолько, что соцсети стали таким же ежедневным инструментом, как и HH. Поэтому так важно научиться работать с социальными сетями максимально эффективно. Причем как с бесплатными инструментами поиска, так и с digitall-инструментами.

Начинал карьеру в рекрутменте с агентства StarStaff, после чего ушел в digital в компанию GetResponse, где попробовал самостоятельно заниматься email-маркетингом и SMM. Посмотрев на прогрессивную digital-сферу решил внести маркетинговые инструменты и подходы в рекрутмент.

Преподаватель курсов по рекрутменту в крупных онлайн-школах, как Нетология, SkillBox, HR-Edu, OTUS, автор курса по сорсингу Sourcing School

3 факта:
- Размещением вакансии в Facebook получаю более 100 откликов, не тратя ни 1 рубля на продвижение
- С помощью нового инструмента видеовакансии увеличил конверсию в нанятых сотрудников 2 раза, сократив при этом временные затраты на найм в 5 раз.
- Использую ситуативный маркетинг в рекрутменте

Как проходят занятия

Удобная платформа

Подключайтесь с любого устройства в удобное время, но не забывайте про дедлайны.

Присоединиться
Эффективный формат

Каждое занятие содержит короткое видео: до 20 минут, уникальные инструкции, чек-листы и шаблоны из серии «бери и делай».

Присоединиться
Новые инструменты

Мы даем много дополнительных инструментов с помощью пошаговых видео.

Присоединиться

Присоединиться

Что вы получите ещё

Доступ в закрытый клуб

Группа выпускников школы: сообщники, которые поймут и подскажут
Материалы

Все чек-листы, шаблоны и инструкции останутся с вами навсегда

Отзывы с прошлого обучения

Концентрация пользы и крутых современных инструментов! Подача курса живая, динамичная, с интересными кейсами!

Спасибо, что Вы есть и делитесь своей экспертизой.

Лилия Мацвей

Ученица MarHR School
Как всегда на высоте!

Для меня самым полезным были блок по продвижению бренда работодателя и по визуализации контента. Кажется, мне пора идти на обучение по визуализации 🙂

Курс отлично подходит для новичков: затрагивает все направления для работы HR в соц.сетях и открывает этот загадочный мир MarHRа. Спасибо за инструменты: Сrello, Supa, за сервисы генерации мемов.

Татьяна Чикалина

IT Geo
Очень полезный курс, много информации, много инструментов. Легко смотреть, не перенасыщен лишним. Алине отдельное спасибо, всегда с улыбкой и позитивным настроем.

Ольга Репина

АО КБ Хлынов
Удалось расшевелить коллег, начать доносить, что в подборе можно использовать соц.сети, найти несколько новых каналов для размещения вакансий, например Телеграм группа разработчиков в Краснодаре. Трудно движется уход от стереотипного длинного описания вакансий. По обратной связи от кандидатов удалось узнать, что вакансии не информативны и скучные.

Наталья

Ученица MarHR School
Курс отличный: полезный, насыщенный, полностью отвечающий на вопросы продвижения в соц.сетях будь то вакансия или бренд работодателя. Отдельное спасибо за удобный формат обучения: видео до 30 мин + ссылки по теме на удобной платформе.

Обязательно приду на другие ваши курсы!

Ольга

Ученица MarHR School
#marhrschool#пришелувиделзацепил

Благодарю Алина Михель,Егор Яценко,Елену Кузменко, Виктория Рындина за знания и опыт, которыми вы доступно делитесь! Вдохновляете в каждом уроке! Но и даете понять, что нет волшебной таблетки, всегда нужно творчески подходить к решению задачи)

Я в подборе персонала 15 лет, постоянно посещаю вебинары, но было много открытых вопросов, на которые хотелось получить ответы. Важно было освоить новые инструменты для поиска кандидатов, понять, как работает таргетинг, и нужен ли личный бренд.
Курс «Пришел, увидел, зацепил» в этом плане очень содержательный, структурированный. Работа по вакансии разложена по полочкам от анализа целевой аудитории до аналитики эффективных каналов и стоимости закрытия вакансии. Много домашних заданий, что дает возможность отработать навык на реальных вакансиях и увидеть результат. Включены практические кейсы, где коллеги делятся положительным и отрицательным опытом.
Совмещать с работой не просто, но самостоятельно определяешь интенсивность изучения материала.
На выходе я расширила свой опыт в сорсинге, пересмотрела структуру описания вакансии, получила направления для развития личного бренда и бренда кадрового агентства, в котором работаю. Закрыла без бюджета 3 вакансии кандидатами только из соцсетей.

Facebook

Дина Бикбулатова
Алина, доброе утро 🙂

Спасибо Вам за этот замечательный курс, еще многому предстоит научиться)

Facebook

Татьяна Ерофеева

Human Resources Manager (HR Manager) в Аскона
Алина, добрый день! Спасибо большое вам за весь курс, я вчера дошла до конца и просмотрела все уроки. Исписала всю тетрадку) Еще раз спасибо).

Безусловно, я еще прохожу обучение на курсе, есть много тем, которые мне только предстоит изучить в ближайшее время. Но уже есть большие результаты в продвижении вакансии и в поиске кандидатов. Благодаря многим пунктам, я смогла закрыть одну из вакансий и сделать три оффера желанным кандидатом.

Facebook

Александра Крашевская

Recruiter в ЦИАН
Очень понравился курс, объемный, структурированный, применимый на практике.

Все части курса актуальны и полезны, даже если что-то не пригодится на практике, для общего развития точно не помешает.

NPS — готова рекомендовать всем, хочу еще))

Facebook

Воронкова Екатерина
Благодаря данному курсу узнала много новой для меня информации. Например, ранее не умела делать булевые запросы, писать контент-план, находить кандидатов с помощью Instagram, skype. Узнала, что такое utm-метки, и для чего они необходимы.

Конечно, в связи с очень насыщенной программой обучения, пока не все полученные знания удалось в полной мере понять и научиться применять на практике. Научилась применять много новых программ и ресурсов, для поиска сотрудников, аналитики данных, созданию контента.

Осталось огромное количество материалов, сделанных практических заданий, которые в будущем помогут уложить всю информацию в голове и научиться применять её на практике.

Facebook

Анна Спирина

ведущий менеджер по подбору персонала в Аскона
На курсе я хотела научиться писать крутые тексты, подбирать визуал и разбираться в стратегии поиска и бренда.

Удалось ли достигнуть желаемых результатов?

Надеюсь что да)

Все инструменты в разделе сорсинга и копирайтинга я уже применила.

Самое важное, что есть структура. Понятный план обучение и интересные темы.

Facebook

Гладышева Марина
Открыла для себя массу полезных инструментов, в частности utm-метки, научилась сорсить кандидатов, ознакомилась с актуальными инструментами визуализации и продвижения личного бренда. Имею понятие, как настраивать таргетинг в соцсетях. Многое в ходе курса удалось использовать на реальном проекте.

Курс превзошел мои ожидания. Это потрясающе удобный формат обучения, когда занятия доступны для просмотра в удобное время и есть обратная связь от куратора. Сейчас с подрядчиком по SMM я могу говорить на одном языке, задаю правильные вопросы и могу оценивать эффективность рекламной кампании. Многое попробую делать самостоятельно. Сорсинг, парсинг, таргетинг, utm-метки — для меня стали понятными и применимыми на практике понятиями. Огромная благодарность всем преподавателем за обратную связь по занятиям, за четкость и структурированность материала, за юмор и личные примеры в работе. Дальнейшего развития и процветания! Пусть ряды MARHRов пополняются новыми благодарными выпускниками.

Facebook

Никитина Юлия
К началу курса я была практически на нулевом уровне digital-компетенций. Сейчас, к его окончанию, могу сказать, что с задачей привлечения нужных кандидатов при помощи соцсетей я точно справлюсь. Курс очень информативный, насыщенный практическими примерами и задачами на формирование и отработку навыков. Признаюсь, было непросто. Помогли преподаватели, вселявшие в своих учеников веру в успех. Очень рекомендую пройти обучение у этой замечательной команды харизматичных, вдохновляющих, влюбленных в свое дело людей, имеющих богатый опыт работы в лучших российских и мировых компаниях.

Булычева Наталья
Это были 2 насыщенных и увлекательных месяца. Решение прийти учиться SMM для HR именно у Алины пришло легко и естественно, когда я увидела уровень и качество MarHR конференции.

Могу сказать, что курс очень полный, системный, проработанный во всех аспектах: от глобальной стратегии развития бренда работодателя и формирования медиаплана до мельчайших нюансов создания качественных вакансий: анализ ЦА, визуал, копирайтинг, таргетинг, аналитика.

Плюс это очень мощный инструментарий по всем темам, а также масса интересных кейсов. Планирую всё систематизировать и сделать себе «чемоданчик инструментов» HR-маркетолога.
Егор Яценко, отдельное спасибо за блок сорсинга!

А самое главное – это отношение! Не было ощущение онлайна, это живое присутствие, постоянная обратная связь, несмотря на высокую нагрузку. Чувствуется, с какой любовью делается продукт. И как важно, чтобы все мы научились и взяли максимум полезного из обучения!

Ну и совершенно чудесная энергетика, которой Алина заряжает даже с экрана: «действуйте!», «экспериментируйте!», «вдохновляйтесь!», «креативьте!» вместе с #MarHRSchool 🧡💙

Я могу сказать, что начала мыслить по-другому и видеть новые возможности. Рекомендую от души!

— благодарна с Алина Михель.

Facebook

Юлия Студеникина

Руководитель группы подбора персонала в Legal Tech
После тренинга по digital инструментам и smm возникает сильное желание выложить пост в соц сети))) по-моему отличная метрика эффективности обучения! Решила не сдерживаться…
В общем, это будет пост благодарности
✅ Алина Михель за 2 супер интересных и полезных дня 🤓☺️
✅ команде рекрутмента и employee branding за совместный креатив и хорошее настроение 🤗
Ушли на выходные вдохновлённые и с новыми идеями)

Наталья Соломатина

Химическая компания СИБУР
Продолжаю тему, которую подняла сегодня anastasia_machuzhak (краткое содержание — #неработайтесмудаками 😂). Мне всегда везло и с коллегами, и с партнёрами.

После тренинга по digital инструментам и smm возникает сильное желание выложить пост в соц сети))) по-моему отличная метрика эффективности обучения! Решила не сдерживаться…

В общем, это будет пост благодарности ✅ Алина Михель за 2 супер интересных и полезных дня 🤓 ✅ команде рекрутмента и employee branding за совместный креатив и хорошее настроение 🤗

Ушли на выходные вдохновлённые и с новыми идеями) 🚀🚀🚀

Валентина Черных

Employer Branding Manager
Хочу сказать тебе огромное спасибо за марафон, то что я искала, теперь сама разбираюсь дальше.

Активно работаю с главредом, один текст делала 2 часа, пока не получила 8.2 балла, а один легко набрал 9 сразу и 10 после редактирования, и пост с ним оказался самым популярным. Разбираюсь с «канвой».

Анастасия
Зенцова

Карьерный консультант
Еще один сертификат в моей копилке. Максимальное погружение в практический курс «Контент как инструмент рекрутера» провела для нас Алина Михель.

Алина, спасибо тебе за полезные инструменты, насыщенную программу и интересные кейсы.

Приходи к нам еще!

Екатерина
Домовцева

Старший менеджер по подбору и оценке персонала в «Инвитро»
Когда я сходила на конференцию марчар в 2018 году, то поняла, что маркетинговая стратегия в эйчар вопросах — это очень круто! Сразу же очень захотелось делать, но не ясно было с чего начать?
Марафон с Алиной помог мне выстроить план действий, структурировать каждый шаг. Кроме того, оказалось, что маркетинг — это не страшно, даже не больно, а наоборот — легко и увлекательно. От сотрудников компании я получила много положительных отзывов, когда появилась марчар активность, ребята стали более охотно вовлекаться в помощь с брендом и рекрутементом.

Алина
Янцен

Фрилансер-рекрутер
От всей души рекомендую! Проходила мастер-класс от Алины по digital-рекрутменту. Понятные, а главное, применимые инструменты, которые повышают эффективность подбора. Четкий «без воды» материал. Помощь в первых шагах при использовании новых знаний 🙂

Клавдия
Пирогова

Редакция Бомбора, издательства Эксмо
Наконец то МARHR-им с marhr.ru. Потребность была давно, и вот наконец-то!!!!! Дико интересно!!!!!!! Я могла бы сутками это слушать.

Екатерина
Коробова

Менеджер по персоналу в «Rusagro»
Большое спасибо marhr, а в особенности Алине Михель, за познавательный курс по использованию соц.сетей в HR сфере, как построить бренд работодателя в соц.сетях. Информация даётся чётко, структурировано, с отличными примерами. Благодаря Алине мы начали активно использовать соц.сети и это даёт отличный результат. Также, мы провели исследование-опрос внутри нескольких отделов. Общение с сотрудниками дало не только понимание нашей ЦА, но и помогло стать ближе. Коллегам было очень приятно пообщаться и ответить на наши вопросы в комфортной дружеской атмосфере. С нетерпением ждём конференцию в марте!

Руслан
Наумов

Генеральный директор в ООО «Ди Би Ай»
Я проходила тренинг 10 инструментов и закрытый марафон Digital HR, который был аж в июне, но я добралась до него совсем недавно. Хотела сказать огромное спасибо за такое крутое обучение! Все супер-информативно и о-очень полезно, прям как я люблю. Особенно мне понравились уроки по анализу ЦА и составлении текстов вакансии. Многое для себя взяла и теперь использую в работе. Спасибо-спасибо-спасибо! Пусть и с опозданием, но я честно выполнила все ДЗ, и они уже принесли свои результаты. Читать подробнее про результаты.

Ирина
Журавлева

Action Marketing Agency

Тарифы и стоимость участия

Стандарт
Длительность курса 4 недели

Доступ к материалам на 8 недель

Практические материалы: шаблоны, чек-листы, инструкции

~~Проверка домашних работ преподавателями~~
6900

Купить билет
Практикум
Длительность курса 4 недели

Доступ к материалам на 8 недель

Практические материалы: шаблоны, чек-листы, инструкции

Проверка домашних работ преподавателями
9900

Купить билет

Часто задаваемые вопросы

Да, у нас действуют следующие скидки:
- При покупке любых 2 модулей — скидка -10%
- Если вы пришли на обучение группой от 3 человек – скидка -10%. Если группа более 3 человек мы предложим вам индивидуальные условия. Для этого напишите нам на почту school@marhr.ru
Получить дополнительную информацию
Как физическое или юридическое лицо. Чтобы облегчить процесс оплаты наших курсов, мы составили для вас инструкцию.

Получить дополнительную информацию
Да, конечно. Вам помогут на платформе, в чате, через почту. Мы не оставим вас наедине с трудностями.

Получить дополнительную информацию
Старт курса: вы можете начать обучение в любое время. Длительность: 4 недели.

Получить дополнительную информацию