Курс для повышения digital-грамотности

20 января 2020

8 недель

Копирайтинг для HR

Как научиться писать любой HR-текст

80% вакансий на позицию HR-специалиста содержат требования уметь писать: письма, вакансии, статьи, посты, сообщения бренда.

Тренд в основном связан с растущей потребностью компаний общаться с целевыми аудиториями на расстоянии и выделять главное в усиливающемся потоке данных.

Как никогда стала важной способность передавать смысл без искажений (логика текста) и поддерживать интерес к теме (стиль и подача).

Присоединиться

Эксперты

С помощью текстов вы:

Выделите ваши вакансии;
Напишете инфоповоды и интервью с сотрудниками, которые реально интересно прочитать;
Сможете создавать интересные дайджесты как для сотрудников, так и для внешней аудитории;
Создадите небанальные сценарии для видео: вакансий, атмосферных клипов о компании, вирусных роликов;
Напишете самые вдохновляющие и увлекающие тексты для вакансий;
Составите наиболее выигрышные описания для деятельности компании в любых формах (статьи, лендинги, посты и т.п.);
Начнете общаться с сотрудниками на одном языке, но про бизнес, и в обучении и развитии;
Замотивируете коллег проходить курсы, читать книги и статьи, смотреть вебинары и посещать конференции;
Опишете цифры так, как не сможет ни один математик

Программа курса

Эксперты курса

Виктория Рындина

Сооснователь студии дизайна информации VisualMethod
- Дипломированный журналист, MBA в области политических и бизнес-коммуникаций.
- Имеет опыт 15 лет в области журналистики и коммуникаций. В России возглавляла функцию корпоративных коммуникаций в федеральной сети «Магнит», «АгроТерре» и «Инваре».
- Выпустила 1000 сюжетов на ТВ, опубликовала свыше 500 информационных и аналитических материалов, на брендовых страницах в социальных сетях запустила более 700 постов.
- Реализовывала коммуникационные стратегии, управляла корпоративными изданиями, запускала новые каналы для диалога с сотрудниками и кандидатами.
- Награды первой степени People Investor, HR-бренд, WOWHR, Хрустальная пирамида, а также 1 место в сфере сельского хозяйства в Рейтинге лучших HeadHunter.
Вероника Силина

Руководитель отдела внутренних коммуникаций (ex. Mail.ru Group)
Что сложнее – писать на внешнюю аудиторию и возвращать ее на свой ресурс или информировать, вовлекать и удерживать внутреннюю?

Как рассказать о ежегодном корпоративе или инвентаризации, смене страховой компании или благотворительной акции интересно и увлекательно?

Как найти свой стиль в текстах для внутренней аудитории, не скатившись ни в официоз, ни в панибратство, и как найти ключик к вашей целевой?

Все эти и другие актуальные HR вопросы мы обсудим, рассмотрим на кейсах и отработаем на практике в блоке про внутренние коммуникации, присоединяйтесь 😉

Филолог, преподаватель, выпускница специалитета и аспирантуры филологического факультета МГУ с дополнительной специализацией «Риторика»

Более 5 лет журналистского и PR опыта: работала внештатным корреспондентом в «Новой газете», TV-корреспондентом и выпускающим редактором авторской программы

Во внутренних коммуникациях более 8 лет: внутренний коммуникатор, менеджер по работе с IT-комьюнити и развитию бренда работодателя, организатор митапов и конференций (ex. Mail.ru Group, Техносерв, SPSR Express, Росатом).

3 факта:
- Создала с нуля три корпоративных печатных издания: в качестве главного редактора выпустила в печать более 40 номеров
- Запустила с нуля один корпоративный портал и перезапустила другой, увеличив конверсию на 65%
- Отвечала за информирование в IT-компании: развивала внутреннюю SMM в качестве руководителя отдела внутренних коммуникаций Mail.ruGroup.
Нина Уткина

ex. Tutu.ru
Я веду занятия на этом курсе, чтобы поделиться своим опытом писать для разных ситуаций и аудиторий, и рассказать, как преподнести любую информацию полезно для читателя и выгодно для компании.

С 2013 года на протяжении 2-х лет занималась проектами по развитию бренда работодателя и привлечению молодых специалистов для клиентов FutureToday. Продолжила развиваться в Туту.ру, где провела 2,5 года в рекрутменте, параллельно администрируя проекты по бренду, компенсациям и льготам, адаптации. Последние 1,5 года занималась внутренними коммуникациями и развитием бренда работодателя Туту.ру.

3 факта:
- В далеком 2014 привлекла около 15 тысяч студентов и молодых специалистов на программы стажировок Coca-Cola Hellenic, Bain&Company, Unilever, IKEA.
- Мои внутренние рассылки отдел маркетинга рерайтит для клиентов сервиса (и они уже получили 3 таких письма).
- Пишу рассылки, которые одинаково интересны и разработчикам, и специалистам контакт-центра.
Александра Куликова

HR Business Partner, Product Development, Skyeng

Более 3 лет применяю технологии e-mail маркетинга при подборе сотрудников, протестированы около 50 вариантов подходов к наполнению писем и подобраны оптимальные по цене и удобству инструменты аналитики и автоматизации процесса.

Более 9 лет в HR в таких сферах как IT, маркетинг, стартапы, строительство и услуги.

Отвечаю за HR в команде разработки продуктов Skyeng — это 400+ сотрудников от опытных разработчиков и аналитиков до талантливых продакт-менеджеров. Фокусируюсь на бренде работодателя, оптимизации воронок найма, подключение новых каналов подбора, планировании штата, бюджетировании затрат на персонал, оргструктурах, роли руководителя, адаптации, инструментах удержания сотрудников и пульс-опросах для управления.

В Mobio, Atlas Delivery и Skyeng участвовала в формировании команд для развитии не только в РФ и СНГ, а также в регионах Азии, Израиля и Европы. Работала как в стартап-командах (Getloyal, Atlas Delivery), так и в холдинговых структурах PRIME, Первый Бит, Galaxy Group.
Ксения Павлючик

Соосновательница копирайтингового агентства @text2night
Пришла во внутренние коммуникации из кино и телевидения. По образованию журналистка и сценаристка.

Работала главным редактором портала ShowJet, а также в компаниях Mail.Ru, М.Видео, Билайн.

Запустила ежемесячную телепередачу в Билайн с репортажами со всей России.

Автор статей для Хабра, VC, Игромании, Cossa, DTF, AppTracktor.

Пишу для блогеров в Инстаграме с разной аудиторией и веду блоги топ-менеджеров.

3 факта:
- Убила рассылки для сотрудников в двух крупных компаниях и перевела коммуникации в цифровой формат.
- Знаю как писать об опросах, лекциях и корпоративных мероприятиях так, чтобы в них участвовали.
- Пишу редполитики для внутренних коммуникаций и обучаю менеджеров писать по всем стандартам СМИ.
Света Данильченко

Соосновательница копирайтингового агентства @text2night
Два года возглавляла отдел внутренних коммуникаций в Mail.Ru Group, интранет-менеджер, пишу для Т—Ж.

Окончила школу с натянутой пятеркой по русскому языку и мнением от репетитора, что «девочке не дано писать». Не опустила руки и стала рулить рассылками и сообщениями в интранете в «одной крупной IT-компании», когда культура внутренних коммуникаций только начинала формироваться в России.

Автор статей в Т—Ж, Пикабу и Лайфхакере. Полтора года пишу для блогеров с аудиторией от 1 000 до 1 000 000 подписчиков в Инстаграм.

Во внутренних коммуникациях и развитии бренда работодателя с 2012 года: написала сотни рассылок, дайджестов, корпоративных постов в Инстаграм, провела десятки IT-митапов и мероприятий для сотрудников. Исправила 35 649 дефисов на тире.

Запустила 2 портала для сотрудников с нуля, еще два доработала вместе с командой разработчиков и HR.

3 факта:
- Придумала структуру внутренних коммуникаций для IT-компании с каналами и tone of voice с нуля.
- Участвовала в создании нескольких интранет-мемов.
- Мою статью о покупке квартиры в Подмосковье прочитали 118 000 человек. Но если бы не корректоры и редакторы Т—Ж, статья не получилась бы такой классной.
Алина Михель

Основатель MarHR.ru, автор, преподаватель, организатор профильных мероприятий, проектный эксперт.

12 лет в HR, 6 лет на руководящих позициях:

2007 – 2012: закрыла самостоятельно более 1000 вакансий (производство, логистика, маркетинг, IT )

2012–2018: выстроила все функции HR с «0» в Департаменте информационных технологий города Москвы (рост с 84 человек до 800 человек) и Альтарикс (рост с 250 до 700)

3 года в маркетинге:

Решаю HR–задачи и обучаю других: от стратегии до практических инструментов маркетинга: SMM, контент-маркетинг, лендинги, карьерные сайты, таргетинг и т.д.

Как проходят занятия

Удобная платформа

Подключайтесь с любого устройства в удобное время, но не забывайте про дедлайны.

Присоединиться
Эффективный формат

Каждое занятие содержит короткое видео: до 20 минут, уникальные инструкции, чек-листы и шаблоны из серии «бери и делай».

Присоединиться
Увлекательная практика

Вы будете учиться на практике: решать задачи для своей компании или мы предоставим реальный проект с возможным последующим трудоустройством.

Присоединиться
Новые инструменты

Помимо основного курса мы даем много дополнительных инструментов с помощью пошаговых видео.

Присоединиться
Обратная связь

Все тарифы предусматривают защиту итоговой работы и обратную связь по ней.

Тарифы Практикум и Индивидуальный содержат также проверку всех домашних заданий.

Присоединиться
Защита проекта

Самые смелые защитят свои проекты и получат дополнительные бонусы.

Присоединиться
Бесплатная пересдача

Если вы не успели сдать все задания в срок по уважительной причине, мы дадим еще 3 недели, чтобы закончить курс и защитить письменно итоговую работу.

Присоединиться

Присоединиться

Что вы получите ещё

Доступ в закрытый клуб

Группа выпускников школы: сообщники, которые поймут и подскажут
Материалы

Все чек-листы, шаблоны и инструкции останутся с вами навсегда
Сертификат марчара

Сертификат об успешном прохождение курса
Помощь с трудоустройством

Если вы не работаете, мы найдем вам вакансии компаний с перспективой трудоустройства

Отзывы с прошлого обучения

Хочу сказать тебе огромное спасибо за марафон, то что я искала, теперь сама разбираюсь дальше.

Активно работаю с главредом, один текст делала 2 часа, пока не получила 8.2 балла, а один легко набрал 9 сразу и 10 после редактирования, и пост с ним оказался самым популярным. Разбираюсь с «канвой».

Анастасия
Зенцова

Карьерный консультант
Еще один сертификат в моей копилке. Максимальное погружение в практический курс «Контент как инструмент рекрутера» провела для нас Алина Михель.

Алина, спасибо тебе за полезные инструменты, насыщенную программу и интересные кейсы.

Приходи к нам еще!

Екатерина
Домовцева

Старший менеджер по подбору и оценке персонала в «Инвитро»
Когда я сходила на конференцию марчар в 2018 году, то поняла, что маркетинговая стратегия в эйчар вопросах — это очень круто! Сразу же очень захотелось делать, но не ясно было с чего начать?
Марафон с Алиной помог мне выстроить план действий, структурировать каждый шаг. Кроме того, оказалось, что маркетинг — это не страшно, даже не больно, а наоборот — легко и увлекательно. От сотрудников компании я получила много положительных отзывов, когда появилась марчар активность, ребята стали более охотно вовлекаться в помощь с брендом и рекрутементом.

Алина
Янцен

Фрилансер-рекрутер
От всей души рекомендую! Проходила мастер-класс от Алины по digital-рекрутменту. Понятные, а главное, применимые инструменты, которые повышают эффективность подбора. Четкий «без воды» материал. Помощь в первых шагах при использовании новых знаний 🙂

Клавдия
Пирогова

Редакция Бомбора, издательства Эксмо
Наконец то МARHR-им с marhr.ru. Потребность была давно, и вот наконец-то!!!!! Дико интересно!!!!!!! Я могла бы сутками это слушать.

Екатерина
Коробова

Менеджер по персоналу в «Rusagro»
Большое спасибо marhr, а в особенности Алине Михель, за познавательный курс по использованию соц.сетей в HR сфере, как построить бренд работодателя в соц.сетях. Информация даётся чётко, структурировано, с отличными примерами. Благодаря Алине мы начали активно использовать соц.сети и это даёт отличный результат. Также, мы провели исследование-опрос внутри нескольких отделов. Общение с сотрудниками дало не только понимание нашей ЦА, но и помогло стать ближе. Коллегам было очень приятно пообщаться и ответить на наши вопросы в комфортной дружеской атмосфере. С нетерпением ждём конференцию в марте!

Руслан
Наумов

Генеральный директор в ООО «Ди Би Ай»
Я проходила тренинг 10 инструментов и закрытый марафон Digital HR, который был аж в июне, но я добралась до него совсем недавно. Хотела сказать огромное спасибо за такое крутое обучение! Все супер-информативно и о-очень полезно, прям как я люблю. Особенно мне понравились уроки по анализу ЦА и составлении текстов вакансии. Многое для себя взяла и теперь использую в работе. Спасибо-спасибо-спасибо! Пусть и с опозданием, но я честно выполнила все ДЗ, и они уже принесли свои результаты. Читать подробнее про результаты.

Ирина
Журавлева

Action Marketing Agency

Регистрация и оплата

Стандарт
Доступ к курсу на 8 недель

Доступ к материалам: шаблоны, чек-листы, инструкции

Чат с участниками обучения

Самостоятельное выполнение домашнего задания

Доступ в закрытый клуб выпускников

Защита итоговой работы

Сертификат после успешной защиты

Цена действительна по 31 декабря включительно. С 1 января повышение до 18 000 руб.
15000
Купить билет
Практикум
Доступ к курсу на 8 недель

Доступ к материалам: шаблоны, чек-листы, инструкции

Чат с участниками обучения

Обратная связь от преподавателей в домашних заданиях

Доступ в закрытый клуб выпускников

Доступ к защите итоговой работы

Сертификат после успешной защиты

Помощь в трудоустройстве

20% скидка на курсы MarHR в 2020 году

Цена действительна по 31 декабря включительно. С 1 января повышение до 25 000 руб.
18000
Купить билет
Индивидуальный
Доступ к курсу на 16 недель

Доступ к материалам: шаблоны, чек-листы, инструкции

Чат с участниками обучения

Обратная связь от преподавателей в домашних заданиях

Индивидуальный чат с преподавателями

Доступ к защите итоговой работы

Сертификат после успешной защиты

Доступ в закрытый клуб выпускников

Помощь в трудоустройстве

20% скидка на курсы MarHR в 2020 году

3 индивидуальные консультации по скайпу

Поддержка после окончания курса

Цена действительна по 31 декабря включительно. С 1 января повышение до 36 000 руб.
33000
Купить билет

Часто задаваемые вопросы

Куратор MarHR School

Возник вопрос?

Вы можете написать мне или позвонить +7 (901) 508-03-74

Имя и фамилия

Компания

E-mail

Альтернативный контакт

Сообщение

Куратор MarHR School

Копирайтинг для HR

Программа курса

Контент-маркетинг в HR

Как писать много текстов без напряжения

Как сделать тексты «вкусными»

Тексты во внутренних коммуникациях

Тексты для продвижения бренда во вне и привлечения кандидатов