Курс для повышения digital-грамотности

HR SMM: пришел, увидел, зацепил

Как привлекать быстрее, дешевле и с меньшими усилиями новых сотрудников

В мире digital-коммуникаций работа с социальными сетями – это не просто тренд, а уже необходимость.
При этом SMM многих пугает: пробовали, но не получили результат.
Мы собрали наш опыт и разработали этот курс так, чтобы в этот раз все было иначе: работа в социальных сетях была радостной и эффективной.

Присоединиться
Эксперты
Вы не просто научитесь, вы прямо на курсе:
  • Определите ЦА, её потребности и особенности взаимодействия
  • Разработаете эффективную стратегию поиска по вашим вакансиям
  • Найдете с помощью сорсинга кандидатов там, где другие не могут
  • Напишите письма «холодным кандидатам»
  • Создадите вакансию: эффективное описание и визуализацию
  • Продвините вакансию с помощью бюджетных и безбюджетных инструментов
  • Начнете развивать личный бренд и работодателя
  • Создадите контент-план на месяц и список идей на квартал
  • Определите эффективность стратегии поиска
  • Закроете свои вакансии, с которыми будете работать на курсе
Курс в цифрах
  • 40 уроков
  • 24 новых
    инструмента
  • 14 практических
    заданий
  • 14 шаблонов
    и чек-листов

Программа курса

  • Введение: постановка целей

    1. Введение: постановка целей

    • Цели hr-стратегии, которых вы можете достигнуть с помощью социальных сетей: привлечение новых сотрудников и продвижение бренда компании
    • Постановка личных целей на курс через компетенции
    • 5 ключевых вопросов digital-стратегии

    Практика: определите цели компании и зоны роста, чтобы в конце курса оценить результаты обучения

    Скачать программу в PDF
  • Целевая аудитория

    • Описание своей аудитории и формирование УТП компании
    • Инструмент в копилку Mindmeister

    Практика: опишите вашу целевую аудиторию для своей вакансии

    Скачать программу в PDF
  • Каналы и способы работы

    • Социальные сети в России. Статистика и тренды.
    • Способы и особенности работы с каждым каналом

    Практика: определите стратегию поиска 

    Скачать программу в PDF
  • Активный поиск в социальных сетях

    • Понятие сорсинга, основные принципы, почему сорсинг подходит не только для поиска IT-специалистов
    • Операторы boolean search и основные отличия булевого поиска от X ray
    • Особенности поисковых машин, правила и принципы булевого поиска
    • Обзор инструментов: способы автоматизации булевых запросов

    Практика: составите 3 булевых запроса разной сложности по своей вакансии

    • Активный поиск в Facebook
    • Активный поиск в Linkedin
    • Активный поиск в Vkontakte
    • Активный поиск в Instagram
    • Активный поиск в Telegram
    • Активный поиск в Slack
    • Активный поиск в Skype
    • Инструмент в копилку: как найти профили в соц. сетях
    • Инструмент в копилку: как найти контакты
    • Инструмент в копилку: как расширить свою соц. сеть

    Практика: найдете 10 резюме по запросу в подходящей соц. сети

    Скачать программу в PDF
  • Первый контакт с кандидатом

    • Как выбрать, где писать человеку
    • Основные правила коммуникации с «холодным кандидатом» и анализ подходов к написанию вакансии
    • Практика: подготовите сообщение или письмо кандидату
    Скачать программу в PDF
  • Создание вакансии для социальных сетей

    • Вакансия по AIDA
    • Креативная вакансия
    • Ситуативный рекрутмент
    • Вакансии для telegram
    • Инструмент в копилку: ТОП-5 для текстов
    • Инструмент в копилку: сокращатель для отслеживания аналитики
    • Инструмент в копилку: UTM-метки

    Практика: создадите текст вакансии с адаптацией для всех социальных сетей, где планируете размещение

    Скачать программу в PDF
  • Создание визуализации к вакансии

    • Виды визуализации: фото, видео, гифки, мемы
    • Основы работы с цветом и дизайном, гигиена, лицензии
    • Инструмент в копилку: ТОП-5 для работы в визуализацией
    • Инструмент в копилку: сервисы по созданию и подбора гифок
    • Инструмент в копилку: сервисы по созданию видео
    • Инструмент в копилку: Canva
    • Инструмент в копилку: Crello
    • Мемы: инструкция по применению
    • Инструмент в копилку: сервисы по созданию мемов

    Практика: создадите визуал к вакансии

    Скачать программу в PDF
  • Продвижение вакансии: тематические сообщества

    • Вконтакте
    • Facebook
    Скачать программу в PDF
  • Продвижение вакансии: каналы и чаты

    • Как и искать, выбирать чаты и использовать их эффективно

    Практика: найдете 10 групп/каналов/чатов для размещения своей вакансии

    Скачать программу в PDF
  • Продвижение вакансии: амбассадоры компании

    • Как вовлекать сотрудников и руководителей: мотивация и механики
    • Кейсы компаний
    Скачать программу в PDF
  • Продвижение вакансии: таргетированная реклама

    • Основные понятия, терминология, воронка привлечения
    • Методы оценки эффективности рекламных кампаний
    • Мастер-класс по настройке во ВК
    • Мастер класс: таргетинг для сорсинга
    • Мастер-класс по настройке в Facebook и Instagram

    Практика: создадите бриф таргетологу и/или самостоятельно настроете рекламную кампанию

    Скачать программу в PDF
  • Продвижение бренда компании через личный бренд рекрутера

    • Основы построения бренда

    Практика: анализ своего профиля по чек-листу/работа над ошибками

    • Кейсы продвижения бренда компаний
    • О чем писать, как искать идеи, разбор постов в соц. сетях, поиск инсайтов и идей
    • Количественные и качественные метрики в социальных сетях
    • Инструмент в копилку: Popsters

    Практика: создадите long-лист идей и контент-плана личной страницы или компании

    Скачать программу в PDF
  • Анализ эффективности стратегии

    • Как с помощью UTM-метки или сокращателя отслеживать каналы
    • Аналитика: воронка кандидатов и эффективность в разрезе каналов

    Практика: проанализируете эффективность стратегии

    Скачать программу в PDF
  • Защита итоговой работы

    Представите стратегию поиска и результаты за 2 недели: ЦА, каналы, способы работы, креативы, результаты

    Скачать программу в PDF
Скачать программу в PDF

Эксперты курса

  • Алина Михель

    Основатель MarHR.ru, автор, преподаватель, организатор профильных мероприятий, проектный эксперт.

    95% работающего населения присутствуют в социальных сетях. А много ли вы знаете коллег, кто использует SMM по максимуму?

    Если хотите быть одним из них – присоединяйтесь к нашему курсу. Это не больно, не страшно, а даже приятно :).

     

    12 лет в HR, 6 лет на руководящих позициях:

    2007 – 2012: закрыла самостоятельно более 1000 вакансий (производство, логистика, маркетинг, IT )

    2012–2018: выстроила все функции HR с «0» в Департаменте информационных технологий города Москвы (рост с 84 человек до 800 человек) и Альтарикс (рост с 250 до 700)

    3 года в маркетинге:

    Решаю HR–задачи и обучаю других: от стратегии до практических инструментов маркетинга: SMM, контент-маркетинг, лендинги, карьерные сайты, таргетинг и т.д.

    3 факта:

    • Использую социальные сети в рекрутинге с 2011 года
    • 10 созданных и раскрученных аккаунтов в социальных сетях «под ключ»
    • 5 созданных SMM-стратегий
  • Егор Яценко

    Co-founder в Wanted:Profi, спикер профильных конференций, куратор курса для продвинутых IT-рекрутеров, автор блога «Рекрутёрки».

    Мир HR и рекрутмента изменился настолько, что соцсети стали таким же ежедневным инструментом, как и HH. Поэтому так важно научиться работать с социальными сетями максимально эффективно. Причем как с бесплатными инструментами поиска, так и с digitall-инструментами.

    Начинал карьеру в рекрутменте с агентства StarStaff, после чего ушел в digital в компанию GetResponse, где попробовал самостоятельно заниматься email-маркетингом и SMM. Посмотрев на прогрессивную digital-сферу решил внести маркетинговые инструменты и подходы в рекрутмент.

    Преподаватель курсов по рекрутменту в крупных онлайн-школах, как Нетология, SkillBox, HR-Edu, OTUS, автор курса по сорсингу Sourcing School

    3 факта:

    • Размещением вакансии в Facebook получаю более 100 откликов, не тратя ни 1 рубля на продвижение
    • С помощью нового инструмента видеовакансии увеличил конверсию в нанятых сотрудников 2 раза, сократив при этом временные затраты на найм в 5 раз.
    • Использую ситуативный маркетинг в рекрутменте

Как проходят занятия

  • Удобная платформа

    Подключайтесь с любого устройства в удобное время, но не забывайте про дедлайны.

    Присоединиться
  • Эффективный формат

    Каждое занятие содержит короткое видео: до 20 минут, уникальные инструкции, чек-листы и шаблоны из серии «бери и делай».

    Присоединиться
  • Увлекательная практика
    Вы будете учиться на практике: решать задачи для своей компании или мы предоставим реальный проект с возможным последующим трудоустройством.
    Присоединиться
  • Новые инструменты

    Помимо основного курса мы даем много дополнительных инструментов с помощью пошаговых видео.

    Присоединиться
  • Обратная связь
    Все тарифы предусматривают защиту итоговой работы и обратную связь по ней.
    Тарифы Практикум и Индивидуальный содержат также проверку всех домашних заданий.
    Присоединиться
  • Защита проекта
    Самые смелые защитят свои проекты и получат дополнительные бонусы.
    Присоединиться
  • Бесплатная пересдача
    Если вы не успели сдать все задания в срок по уважительной причине, мы дадим еще 3 недели, чтобы закончить курс и защитить письменно итоговую работу.
    Присоединиться
  • Полезный нетворкинг
    Все слушатели курса общаются между собой в Чате курса.
    После успешного окончания мы переведем вас в Чат выпускников.
    Присоединиться
Присоединиться

Что вы получите ещё

  • Доступ в закрытый клуб

    Группа выпускников школы: сообщники, которые поймут и подскажут

  • Материалы

    Все чек-листы, шаблоны и инструкции останутся с вами навсегда

  • Сертификат марчара

    Сертификат об успешном прохождение курса

  • Помощь с трудоустройством

    Если вы не работаете, мы найдем вам вакансии компаний с перспективой трудоустройства

Отзывы с прошлого обучения

  • Хочу сказать тебе огромное спасибо за марафон, то что я искала, теперь сама разбираюсь дальше. 

    Активно работаю с главредом, один текст делала 2 часа, пока не получила 8.2 балла, а один легко набрал 9 сразу и 10 после редактирования, и пост с ним оказался самым популярным. Разбираюсь с «канвой».

     

    Анастасия
    Зенцова
    Карьерный консультант
  • Еще один сертификат в моей копилке. Максимальное погружение в практический курс «Контент как инструмент рекрутера» провела для нас Алина Михель.

    Алина, спасибо тебе за полезные инструменты, насыщенную программу и интересные кейсы.

    Приходи к нам еще!

     

    Екатерина
    Домовцева
    Старший менеджер по подбору и оценке персонала в «Инвитро»
  • Когда я сходила на конференцию марчар в 2018 году, то поняла, что маркетинговая стратегия в эйчар вопросах — это очень круто! Сразу же очень захотелось делать, но не ясно было с чего начать?
    Марафон с Алиной помог мне выстроить план действий, структурировать каждый шаг. Кроме того, оказалось, что маркетинг — это не страшно, даже не больно, а наоборот — легко и увлекательно. От сотрудников компании я получила много положительных отзывов, когда появилась марчар активность, ребята стали более охотно вовлекаться в помощь с брендом и рекрутементом.

    Алина
    Янцен
    Фрилансер-рекрутер
  • От всей души рекомендую! Проходила мастер-класс от Алины по digital-рекрутменту. Понятные, а главное, применимые инструменты, которые повышают эффективность подбора. Четкий «без воды» материал. Помощь в первых шагах при использовании новых знаний 🙂

    Клавдия
    Пирогова
    Редакция Бомбора, издательства Эксмо
  • Наконец то МARHR-им с marhr.ru. Потребность была давно, и вот наконец-то!!!!! Дико интересно!!!!!!! Я могла бы сутками это слушать.

    Екатерина
    Коробова
    Менеджер по персоналу в «Rusagro»
  • Большое спасибо marhr, а в особенности Алине Михель, за познавательный курс по использованию соц.сетей в HR сфере, как построить бренд работодателя в соц.сетях. Информация даётся чётко, структурировано, с отличными примерами. Благодаря Алине мы начали активно использовать соц.сети и это даёт отличный результат. Также, мы провели исследование-опрос внутри нескольких отделов. Общение с сотрудниками дало не только понимание нашей ЦА, но и помогло стать ближе. Коллегам было очень приятно пообщаться и ответить на наши вопросы в комфортной дружеской атмосфере. С нетерпением ждём конференцию в марте!

    Руслан
    Наумов
    Генеральный директор в ООО «Ди Би Ай»
  • Я проходила тренинг 10 инструментов и закрытый марафон Digital HR, который был аж в июне, но я добралась до него совсем недавно. Хотела сказать огромное спасибо за такое крутое обучение! Все супер-информативно и о-очень полезно, прям как я люблю. Особенно мне понравились уроки по анализу ЦА и составлении текстов вакансии. Многое для себя взяла и теперь использую в работе. Спасибо-спасибо-спасибо! Пусть и с опозданием, но я честно выполнила все ДЗ, и они уже принесли свои результаты. Читать подробнее про результаты.

     

    Ирина
    Журавлева
    Action Marketing Agency

Тарифы и стоимость участия

  • Стандарт
    • Доступ к курсу на 8 недель
    • Прикладные материалы: шаблоны, чек-листы, инструкции
    • Доступ в закрытый чат студентов
    • Самостоятельное выполнение домашних заданий
    • Доступ в закрытый клуб выпускников
    • Помощь в трудоустройстве
    • Доступ к защите итоговой работы
    • Сертификат после успешной защиты
    • О̶б̶р̶а̶т̶н̶а̶я̶ ̶с̶в̶я̶з̶ь̶ ̶о̶т̶ ̶А̶л̶и̶н̶ы̶ ̶и̶ ̶Е̶г̶о̶р̶а̶ ̶в̶ ̶д̶о̶м̶а̶ш̶н̶и̶х̶ ̶з̶а̶д̶а̶ниях
    • ̶2̶0̶%̶ ̶с̶к̶и̶д̶к̶а̶ ̶н̶а̶ ̶к̶у̶р̶с̶ы̶ ̶M̶a̶r̶H̶R̶ ̶в̶ ̶2̶0̶2̶0̶ ̶г̶о̶д̶у̶
    • 3̶ ̶и̶н̶д̶и̶в̶и̶д̶у̶а̶л̶ь̶н̶ы̶е̶ ̶к̶о̶н̶с̶у̶л̶ь̶т̶а̶ц̶и̶и̶ ̶п̶о̶ ̶с̶к̶а̶й̶п̶у̶
    • П̶о̶д̶д̶е̶р̶ж̶к̶а̶ ̶п̶о̶с̶л̶е̶ ̶о̶к̶о̶н̶ч̶а̶н̶и̶я̶ ̶к̶у̶р̶с̶а̶
    • В̶̶̶о̶̶̶п̶̶̶р̶̶̶о̶̶̶с̶̶̶ы̶̶̶ ̶̶̶в̶̶̶ ̶̶̶и̶̶̶н̶̶̶д̶̶̶и̶̶̶в̶̶̶и̶̶̶д̶̶̶у̶̶̶а̶̶̶л̶̶̶ь̶̶̶н̶̶̶о̶̶̶м̶̶̶ ̶̶̶ч̶̶̶а̶̶̶т̶̶̶е̶̶̶ ̶̶̶А̶̶̶л̶̶̶и̶̶̶н̶̶̶е̶̶̶ ̶̶̶и̶̶̶ ̶̶̶Е̶̶̶г̶̶̶о̶̶̶р̶̶̶у̶̶̶
  • Практикум
    • Доступ к курсу на 8 недель
    • Прикладные материалы: шаблоны, чек-листы, инструкции
    • Доступ в закрытый чат студентов
    • Самостоятельное выполнение домашних заданий
    • Доступ в закрытый клуб выпускников
    • Помощь в трудоустройстве
    • Доступ к защите итоговой работы
    • Сертификат после успешной защиты
    • Обратная связь от Алины и Егора в домашних заданиях
    • 20% скидка на курсы MarHR в 2020 году
    • В̶о̶п̶р̶о̶с̶ы̶ ̶в̶ ̶и̶н̶д̶и̶в̶и̶д̶у̶а̶л̶ь̶н̶о̶м̶ ̶ч̶а̶т̶еА̶л̶и̶н̶е̶ ̶и̶ ̶Е̶г̶о̶р̶у
    • 3̶ ̶и̶н̶д̶и̶в̶и̶д̶у̶а̶л̶ь̶н̶ы̶е̶ ̶к̶о̶н̶с̶у̶л̶ь̶т̶а̶ц̶и̶и̶ ̶п̶о̶ ̶с̶к̶а̶й̶п̶у̶
    • ̶П̶о̶д̶д̶е̶р̶ж̶к̶а̶ ̶п̶о̶с̶л̶е̶ ̶о̶к̶о̶н̶ч̶а̶н̶и̶я̶ ̶к̶у̶р̶с̶а̶
  • Индивидуальный
    • Доступ к курсу на 16 недель
    • Прикладные материалы: шаблоны, чек-листы, инструкции
    • Доступ в закрытый чат студентов
    • Самостоятельное выполнение домашних заданий
    • Доступ в закрытый клуб выпускников
    • Помощь в трудоустройстве
    • Доступ к защите итоговой работы
    • Сертификат после успешной защиты
    • 20% скидка на курсы MarHR  в 2020 году
    • Обратная связь от Алины и Егора в домашних заданиях
    • Вопросы в индивидуальном чате Алине и Егору
    • 3 индивидуальные консультации по скайпу
    • Поддержка после окончания курса

Регистрация

Количество билетов
Имена и фамилии дополнительных участников

Часто задаваемые вопросы

Помогатор

Возник вопрос?

Напишите мне

Помогатор