6 секретов копирайтинга: как улучшить текст вакансии
«Продающие заголовки», «цепляющие тексты», инфостиль – какие приёмы действительно помогают составить текст вакансии?
О проекте
Мы объединяем всех, кто использует маркетинговые инструменты в своей работе для решения задач в области управления персоналом.
Подробнее о проекте
Интересное
-
-
Как разработать идеальный сценарий чат-бота для рекрутинга и увеличить конверсию в найм: кейсы от HR Messenger
В борьбе за кандидатов все средства хороши: поиск в социальных сетях или на работных сайтах, HR-маркетинг, обработка вашей базы кандидатов и т.д.
-
По полям, по полям ─ как 50 вакансий трактористов закрыть вам
Разбираем кейс выпускницы курса «Рекрутмент-маркетолог» Натальи Луничевой, в котором есть HR SMM, автоматизация и CJM, но почти нет бюджета
-
8 компетенций рекрутера, чтобы остаться востребованным в новое время
Сейчас перед рекрутерами стоит два вызова. Нужно быстро находить людей на возникшие открытые позиции и постоянно доказывать, что сами рекрутеры нужны компании. Решение одно…
-
Как нанимать врачей и медсестер с помощью HR-маркетинга?
В разгар очередной волны covid-19 на курс по маркетингу в HR MarHR School пришла Юлия Яковлева. Она отвечает за управление персоналом в сети частных клиник в Московской области.
-
Сделал дело — гуляй смело, или как легко писать HR-тексты и описания вакансий?
Что делать, если описания вакансий пишут пять рекрутеров, и у всех получается по-разному? Как облегчить работу над текстами для сотрудников, если пишите и в почту, и на корпоративный портал, и в соцсети? И вообще, как HR-копирайтинг превратить в систему?
-
Привлекаем IT-специалистов в ритейл. Миссия невыполнима? Или… Кейс «Улыбки радуги» и MarHR Agency
Как привлекать опытных разработчиков, если вы сеть магазинов косметики и бытовой химии?
-
Как специфику корпкультуры превратить в ее преимущество и при чем тут стикеры? Кейс розничной сети «Улыбка радуги»
Светлана Жигалова. Руководитель группы внутренних коммуникаций «Улыбка радуги»