Впервые узнала об этой книге от своего знакомого управленца, который с восхищением говорил о TPS – Toyota Production System. Попросила почитать книгу и буквально с первых страниц зависла.
Главная мысль этой книги – это люди. Техника, технология, оборудование, процессы – это все результаты деятельности людей. И отношения между людьми и отношение к людям формируют особую внутреннюю культуру компании, которая как раз таки и является важной почвой для правильных процессов, в частности бережливого производства.
Культура всегда выше стратегии, и как раз об этом говорил великий Питер Дракер : «Культура ест стратегию на завтрак».
Книга доносит идею о том, что какая бы ни была красиво написанная стратегия постоянного совершенствования или бережливого производства, как бы много об этом ни говорила высшее руководство, без создания культуры эти стратегии так и останутся на бумаге. Рекомендую книгу к прочтению всем, кто желает о карьере высшего управленца и уверен, что она захватит ваше внимание с первых страниц.