Digital HR-marketing Conference 2018 уже 30 января!
Close

ИТ-решение в HR: Стартап CornerJob

Устройся на работу за 24 часа.
Это основной лозунг компании CornerJob, расположенной в Барселоне и в настоящее время привлекающей средства венчурного фонда.
Услуги, предоставляемые компанией, ориентированы на промышленную сферу, где высока текучесть кадров, а классические резюме практически не используются. Скачать приложение можно в двух версиях – для iOS и Android. После загрузки бесплатного приложения и быстрого создания профиля, пользователи получать доступ к регулярно обновляемой доске объявлений. Создатели CornerJob обещают, что в течение 24 часов после подачи заявки на ту или иную должность соискатель получит ответ от работодателя. И это отличная функция, учитывая, что кандидаты зачастую сталкиваются с молчанием работодателей и не знают, чего ожидать.

Диалог соискателей и работодателей происходит во встроенном мессенджере, который по своему функционалу напоминает приложение Facebook Messenger. В настоящее время CornerJob работает над внедрением новых функций специально для работодателей, что, как ожидается, привлечёт дополнительные инвестиции.

Родригез говорит, что намерен вкладывать средства в развитие машинного обучения и внедрения данной технологии в процесс рекрутинга. Одной из новых функций приложения станут быстрые вопросы, которые позволят работодателям составить краткий опросник для каждой должности и на его основе определять компетентность соискателя. Для этого будет использоваться чатбот, схожий с чатботами от других компаний, вроде Mya и Olivia.
Мы также планируем внедрить функции, которые повысят прозрачность поведения соискателей и компании на данной платформе, а именно систему рейтингов, отзывов и показатели среднего времени отклика.

- сообщил Родригез в недавнем интервью.

На текущий момент услугами CornerJob уже пользуется 150,000 зарегистрированных компаний. Представители сервиса говорят, что 74% её клиентов уже использовали приложение более одного раза, и этот показатель ежемесячно растёт на 10%.

Мобильные сервисы по поиску работы – это довольно рискованный рынок. Большинство приложений мало чем отличаются от классических досок с объявлениями, а у многих соискателей по-прежнему нет смартфонов. Именно поэтому инвесторы редко вкладываются в подобные проекты.

Но нельзя отрицать, что данный рынок растёт с каждым днём, а потому многие американские компании выпускают собственные приложения в надежде привлечь новую аудиторию. В частности, так называемых «синих воротничков», специально для которых были разработаны такие сервисы, как Job2Careers' ipply, WorkHere и Job Spotter от Indeed.

И хотя ни одно из этих приложений ещё не сумело полностью решить проблему рекрутинга через мобильные устройства, им по крайней мере удалось облегчить процесс поиска работы. И в мире, где мобильные устройства становятся всё популярнее, равно или поздно кому-нибудь удастся создать идеально приложение, позволяющее найти работу буквально за пару минут. Неудивительно, что крупные инвесторы порой позволяют себе идти на риск в надежде, что вложатся в правильный стартап.