Сегодня для того, чтобы называться профессионалом в HR-сфере, нужно уметь не только искать людей на популярных ресурсах. Нужно уметь продавать вакансию.
Мы непросто выбираем из тысячи резюме, мы боремся за внимание соискателя точно так же, как маркетологи борются за внимание потребителей. Меняется общество, меняются требования к квалификации. Если хочешь остаться в профессии, нужно изучать новые инструменты, и маркетинг в этом списке просто must have.
Так что, развивайся или уходи.